Незабутній літній тімбілдінг

У серпні 2020 року Anji Jikeyuan Furniture Co., Ltd. прибула до провінції Нінбо на літній тимбілдінг

Anji Jikeyuan Furniture Co.ltd Розташована в промисловій зоні Yangguang, місто Dipu, місто Anji, провінція Чжецзян, Китай. Ми є одним із професійних виробників меблів і постачальником дивана з ручним кріслом, електричного крісла з кріслом, крісла з кріслом із стояком, дивана з кріслом, дивана для вітальні, крісла з кріслом для театру тощо. Наша команда має більш ніж 10-річний досвід проектування, управління, виробництва та продажів у цій галузі. Тому ми маємо добру репутацію в цій галузі.

Але це наш перший візит до командного будівництва іншого міста Міністерства зовнішньої торгівлі, ми всі дуже раді та з нетерпінням чекаємо, Анджі неподалік від Нінбо, наша організація їздити, їхати три години, ми прибули до узбережжя, оскільки Анджі не узбережжя, більшість наших колег вперше бачать море, море дуже гарне, ми дуже щасливі!

Під час тімбілдінгу почуття всієї команди стали глибшими, ми стали більш згуртованими. Ми були як сім’я, на що я сподіваюся. Я сподіваюся, що ми зможемо не тільки працювати разом як партнери, але й стати сім'єю в житті.

Цей тімбілдінг дуже важливий, я ніколи не забуду

Від цих двох моментів залежить те, наскільки компанія піклується про своїх співробітників і надає значення їх розвитку. Тому створення ліги стало важливим проектом добробуту для компанії.

Якість побудови ліги може безпосередньо змусити співробітників відчути силу компанії та піклуватися про себе

Кажуть, щоб побачити, чи варта компанія довгострокового розвитку, подивіться на зарплату та бонуси, а також на переваги формування групи. Від цих двох моментів залежить те, наскільки компанія піклується про своїх співробітників і надає значення їх розвитку. Тому створення ліги стало важливим проектом добробуту для компанії. Якість побудови ліги може безпосередньо змусити співробітників відчути силу компанії та піклуватися про себе.

Таким чином, корпоративне командоутворення є хорошим способом і способом для підприємств висловити свою любов до співробітників, щоб працівники могли краще інтегруватися в компанію, відчути культуру компанії та створити у них більше почуття причетності, гордості та довіри.